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人力资源管理师是啥工作？一位HR资深人士的职业分享

更新于：2024-11-21 19:38:36

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摘要：人力资源管理师是啥工作？一位HR资深人士的职业分享作为一名HR资深人士，我经常被问到人力资源管理师是做什么工作的。今天，我想与大家分享一下我的经验和见解，以帮助更多人了解这个职业。首先，人力资源管理师是公司人力资源管理部门的核心成员，负责选……

作为一名HR资深人士，我经常被问到人力资源管理师是做什么工作的。今天，我想与大家分享一下我的经验和见解，以帮助更多人了解这个职业。

首先，人力资源管理师是公司人力资源管理部门的核心成员，负责选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才。我们制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。

在日常工作中，我们需要进行制度建设与管理。这包括制订公司中长期人才战略规划，制定公司人事管理制度和流程，核定公司年度人员需求计划等。我们还需要进行机构管理，包括配合相关部门做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等工作，管理公司及分支机构的设置、合并、更名、撤销等事宜。

人事管理也是我们的重要职责之一。我们负责员工的招聘、入职、考核、调动、离职管理，协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘，管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。我们还负责员工的人事档案、劳动合同管理，以及干部和员工的培养和发展。

薪酬福利管理也是我们的重要工作之一。我们制订并监控公司系统薪酬成本的预算，核定并发放员工工资，制定公司员工福利政策并管理和实施。

此外，我们还负责培训发展管理。我们制订并实施公司年度培训计划，监督指导各部门和分支机构的教育培训工作，管理公司员工因公出国培训、学历教育和继续教育。我们还开发培训的人力资源和培训课程，以提高员工的能力和素质。

除了以上职责，我们还需要做一些其他工作。例如制订公司员工手册，定期进行员工满意度调查，协调有关政府部门和业内单位的关系，联系高校和咨询机构收集最新的人力资源管理信息，以及建设和维护公司人事管理信息系统等。

总的来说，人力资源管理师是一项综合性的工作，需要我们具备广泛的知识和技能。我们不仅需要了解劳动法律法规和人力资源管理的理论知识，还需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

人力资源管理师证书对于我们的职业发展非常重要。它是我们专业能力和资质的象征，也是我们在行业内的认可和竞争力的体现。持有人力资源管理师证书的人员，可以更好地胜任各类人力资源管理工作，并获得更好的职业发展机会。

总之，人力资源管理师是一项充满挑战和机遇的职业。通过不断学习和提升自己的能力，我们可以为公司的发展做出更大的贡献，并实现个人的职业目标。如果你对人力资源管理感兴趣，我鼓励你考取人力资源管理师证书，并全力以赴地投身于这个充满激情和成就感的领域。

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