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人力资源管理师取得证书后的补贴政策年限

更新于：2024-06-28 14:03:09

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摘要：人力资源管理师取得证书后的补贴政策年限人力资源管理师是一项重要的职业资格证书，取得该证书后，根据地方性政策，符合条件的人员可以享受一定的补贴。那么，人力资源管理师取得证书后的补贴政策年限是多久呢？下面就为大家详细介绍。补贴政策年限：根据相关……

人力资源管理师取得证书后的补贴政策年限

人力资源管理师是一项重要的职业资格证书，取得该证书后，根据地方性政策，符合条件的人员可以享受一定的补贴。那么，人力资源管理师取得证书后的补贴政策年限是多久呢？下面就为大家详细介绍。

补贴政策年限：

根据相关规定，人力资源管理师取得证书后的补贴政策年限为12个月。也就是说，从取得证书之日起的连续12个月内，符合条件的人员可以申请相应的补贴。

补贴申请流程：

要申请人力资源管理师证书补贴，需要按照以下流程进行操作：

1. 登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块，填写相关信息。

2. 相关部门将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示期为5个工作日，公示结束后，对公示无异议且符合条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 补贴资金将于次月失业保险金发放时，发放到申请人的社会保障卡中。

补贴申请条件：

要申请人力资源管理师证书补贴，需要符合以下条件：

1. 属于企业在职职工。

2. 在参加失业保险期间，累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。

人力资源管理师考试备考经验：

除了了解人力资源管理师取得证书后的补贴政策年限，备考过程中也是需要注意一些事项的。首先，要制定合理的备考计划，并按照计划进行复习和练习。其次，要注重做题技巧的掌握，尤其是对于选择题和案例分析题的解题方法。此外，还可以参加一些培训班或者参考一些备考资料，以提高备考效果。最后，要保持良好的心态，相信自己的实力，相信通过努力一定能够取得好成绩。

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