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人力资源管理师证书国家取消了吗？最新政策解读

更新于：2024-06-29 09:14:27

疯二哥哥

摘要：人力资源管理师证书国家取消了吗？最新政策解读人力资源管理师证书国家取消了吗？近期，人力资源和社会保障部发布了一则公告，对于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》进行了说明。根据该公告，从2……

人力资源管理师证书国家取消了吗？近期，人力资源和社会保障部发布了一则公告，对于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》进行了说明。根据该公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书国家取消了吗？实际上，并没有取消，只是取消了国家统一组织考试，改为由各省个人安排时间报名和考试。

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。这些等级的职业资格证书是全国通用的，永远有效，不需要定期审核。

虽然人力资源管理师证书国家取消了统一组织考试，但这并不意味着其含金量降低。相反，由于等级认定和证书颁发的权力下放到用人单位和社会培训评价组织，这使得证书更加灵活和贴近实际需求。用人单位可以根据自身的需求和标准来认定人力资源管理师的等级，这样更能保证人力资源管理师的专业水平与用人单位的要求相匹配。

此外，人力资源管理师证书的薪资待遇也是备受关注的话题。虽然取消了国家统一组织考试，但人力资源管理师的职业地位和专业技能并没有改变。在人力资源管理领域，拥有人力资源管理师证书的专业人士仍然具有竞争力和优势。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，需求量也在增加，因此具备人力资源管理师证书的人才依然受到用人单位的青睐。而且，人力资源管理师的薪资待遇也与其专业技能和经验密切相关，因此合格的人力资源管理师仍然有机会获得较高的薪资水平。

综上所述，虽然人力资源管理师证书取消了国家统一组织考试，但并未取消。改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书，使证书更加灵活和贴近实际需求。同时，人力资源管理师的职业地位和专业技能依然具有竞争力，薪资待遇也与其专业水平和经验相关。因此，持有人力资源管理师证书的专业人士仍然具备良好的就业前景和发展空间。

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