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初级人力资源管理师考试要过一科，分数线是多少？

更新于：2026-01-30 08:41:18

张浠言

摘要：初级人力资源管理师过一科初级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的第一关，对于想要进入人力资源行业的人来说是一个重要的里程碑。那么初级人力资源管理师考试要过一科，分数线是多少呢？下面我们来详细了解一下。一、理论成绩初级人力资源管……

初级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的第一关，对于想要进入人力资源行业的人来说是一个重要的里程碑。那么初级人力资源管理师考试要过一科，分数线是多少呢？下面我们来详细了解一下。

一、理论成绩

初级人力资源管理师考试的理论部分主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度。理论成绩占总成绩的一部分，达到60分及以上才能算合格。

二、实操成绩

初级人力资源管理师考试的实操部分主要考察考生在实际操作中的能力和技巧。实操成绩也占总成绩的一部分，同样需要达到60分及以上才能算合格。

三、综合评审成绩

除了理论成绩和实操成绩，初级人力资源管理师考试还将进行综合评审，包括考生的学历背景、工作经验等因素。综合评审成绩也占总成绩的一部分。

综上所述，初级人力资源管理师考试要过一科，即理论成绩、实操成绩和综合评审成绩都需要达到60分及以上才能算合格。只有全面掌握了人力资源管理的理论知识，具备了实际操作的能力，同时拥有相关背景和经验，才能获得初级人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书是进入人力资源行业的敲门砖，它不仅能够提升个人的职业竞争力，还能够为个人的职业发展提供更多的机会。因此，无论是想要从事人力资源管理工作的应届毕业生，还是已经在人力资源行业工作多年的人士，都可以考虑参加初级人力资源管理师考试，通过一次次的努力，逐步提升自己的职业水平。

最后，希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的知识水平和实际操作能力，顺利通过初级人力资源管理师考试，获得人力资源管理师职业资格证书，开启人力资源管理之路。

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