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经济师人力资源管理师中级考试大纲解析

更新于：2024-11-24 18:03:31

小朱的小跟班

摘要：经济师人力资源管理师中级考试大纲解析经济师人力资源管理师中级考试大纲是2023年人力资源管理师考试的重要参考资料。根据官方通知，2023年的考试大纲将延续2022年版。以下是对2022年版考试大纲的解析。一、考试科目及内容概述经济师人力资源……

经济师人力资源管理师中级考试大纲是2023年人力资源管理师考试的重要参考资料。根据官方通知，2023年的考试大纲将延续2022年版。以下是对2022年版考试大纲的解析。

一、考试科目及内容概述

经济师人力资源管理师中级考试包括两个科目：《人力资源管理》和《劳动与社会保障法律知识与实务》。其中，《人力资源管理》科目主要涉及人力资源战略规划、人力资源组织与设计、人力资源开发与培训、绩效管理与薪酬管理等内容；《劳动与社会保障法律知识与实务》科目主要涉及劳动法基本原理、劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险制度等内容。

二、考试形式与时间安排

经济师人力资源管理师中级考试采用闭卷笔试形式，分为两个科目分别进行。每个科目考试时间为3小时。

三、考试重点与难点

1.《人力资源管理》科目的重点内容包括：人力资源战略规划、人力资源组织与设计、人力资源开发与培训、绩效管理与薪酬管理。考生需要掌握人力资源管理的基本理论和实践操作，具备组织设计和人力资源开发能力。

2.《劳动与社会保障法律知识与实务》科目的重点内容包括：劳动法基本原理、劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险制度。考生需要熟悉我国劳动法律法规，了解劳动关系的基本法律规定，具备劳动争议处理和社会保险管理的能力。

四、备考建议

1.认真学习考试大纲，了解各科目的重点内容和考试要求。

2.系统学习相关知识，理论联系实际，注重实践操作能力的培养。

3.多做真题，模拟考试，熟悉考试形式和时间安排，提高答题效率。

4.参加培训班或自学课程，结合教材和资料进行复习，查漏补缺。

5.注意时间管理，合理安排备考时间，保持良好的学习状态。

经济师人力资源管理师中级考试大纲是备考的重要指导工具，考生需要根据大纲的要求有针对性地进行学习和复习。同时，备考过程中要注重实践操作能力的培养，多做真题，模拟考试，提高答题效率。通过系统学习和合理安排备考时间，相信考生们一定能够取得优异的成绩。