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人力资源管理师证考几科？研究人力资源管理师证考试科目安排

更新于：2026-01-24 17:47:19

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摘要：人力资源管理师证考几科？研究人力资源管理师证考试科目安排人力资源管理师证考几科？人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级四个等级。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试……

人力资源管理师证考几科？人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级四个等级。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

一、人力资源管理师考试科目及内容

1. 《理论知识》：主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块的基础知识。考试题型多为单项选择题和多项选择题。

2. 《技能操作》：主要涉及计算分析、案例分析和方案设计等实际操作能力的考核。题型多样，包括简答题、计算题和综合分析题等。

3. 《综合评审》：主要为论文和论文答辩形式。考生需撰写一篇与人力资源管理相关的论文，并进行答辩。考察考生的综合能力和研究能力。

二、人力资源管理师考试科目安排

1. 一级和二级人力资源管理师考试科目安排：

- 理论知识：闭卷笔试，选择题。

- 技能操作：闭卷笔试，计算分析、案例分析和方案设计等。

- 综合评审：书面笔试或面试，论文和论文答辩。

2. 三级和四级人力资源管理师考试科目安排：

- 理论知识：闭卷笔试，选择题。

- 技能操作：闭卷笔试，计算分析、案例分析和方案设计等。