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江苏人力资源管理师补助的申请流程

更新于：2024-07-02 11:35:55

长安

摘要：江苏人力资源管理师补助的申请流程江苏人力资源管理师补助是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以申请领取职称补贴。根据相关规定，高级职称补贴为2000元，中级职称补贴为1500元，初级职称补贴为1000元。以下是江苏人力资源管理师补助……

江苏人力资源管理师补助的申请流程

江苏人力资源管理师补助是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以申请领取职称补贴。根据相关规定，高级职称补贴为2000元，中级职称补贴为1500元，初级职称补贴为1000元。以下是江苏人力资源管理师补助的申请流程：

1. 网上申请：

符合申领条件的企业职工可以登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码等。

2. 审核：

各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。对不符合申领条件的申请人员，将在系统中注明审核不通过原因。

3. 公示：

省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的申请人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

江苏人力资源管理师补助的申请条件：

1. 在职企业职工：申领技能提升补贴的人员必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费：申请人员需在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 职业资格证书：申请人员需要在12个月内取得专业技术类职业资格证书（以证书标注的批准日期为准）。

以上就是江苏人力资源管理师补助的申请流程和申请条件。如果您是人力资源管理师考试的备考者，可以参考以下经验：

1. 制定备考计划：根据考试大纲和自己的时间安排，合理制定备考计划，分配好每天的学习时间。

2. 多做模拟题：通过做模拟题可以熟悉考试形式和题型，提高解题能力和应试技巧。

3. 注重重点知识点：根据考试大纲，重点复习和掌握与人力资源管理相关的知识点，做到重点突破。

4. 增强实践经验：在备考过程中，可以通过实习或参与实际工作，增加自己的实践经验，提升综合能力。

5. 考前冲刺：在考前一周，进行最后的复习和总结，做好心理准备，保持良好的状态迎接考试。

希望以上经验对您备考人力资源管理师考试有所帮助！祝您顺利通过考试，取得优异的成绩！

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