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人力资源管理师证取消，对求职影响大吗？

更新于：2024-11-24 08:39:24

周甜甜

摘要：人力资源管理师证取消，对求职影响大吗？近日，人社部取消了人力资源管理师证的统一鉴定和颁发，改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这一消息引起了广泛关注，很多人对此表示担忧，担心这将对求职产生重大影响。那么，人力资源管理师证……

近日，人社部取消了人力资源管理师证的统一鉴定和颁发，改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这一消息引起了广泛关注，很多人对此表示担忧，担心这将对求职产生重大影响。那么，人力资源管理师证取消，对求职影响大吗？让我们来一起探讨一下。

首先，我们需要明确的是，人力资源管理师证的取消并不意味着该证书失去了其含金量和价值。虽然取消了国家统一组织考试，但证书本身并没有被撤销，仍然是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。这意味着持有人力资源管理师证的人员仍然具备相关的专业知识和技能，能够胜任相应的工作岗位。

其次，人力资源管理师证的取消将由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味着用人单位更加注重实际工作经验和能力的评估，而不仅仅是看重一个证书。对于求职者来说，这也给了他们更多展示自己实际能力的机会。如果你在人力资源领域有丰富的实践经验和卓越的工作表现，相信用人单位会更加看重你的能力和经验。

此外，人力资源管理师证的取消也意味着人力资源行业将更加注重实践能力和综合素质的培养。以往的考试形式可能更注重理论知识的掌握，而忽视了实际操作能力的培养。而现在，用人单位和社会培训评价组织将更加关注求职者的实际操作能力和综合素质，这对于整个行业的发展来说是一种积极的变化。

综上所述，人力资源管理师证取消，并不会对求职产生太大的影响。虽然取消了国家统一组织考试，但证书本身的含金量和价值并没有减少。相反，这一变化将更加注重求职者的实际操作能力和综合素质，给了他们更多展示自己能力的机会。因此，对于有志于从事人力资源管理工作的求职者来说，持有人力资源管理师证仍然是一种有力的竞争优势，可以帮助他们在求职市场中更好地展示自己的能力和价值。

如果你对人力资源行业感兴趣，并且希望进入这个行业，那么除了持有人力资源管理师证外，还应该注重实际工作经验的积累和综合素质的提升。通过参加实习、培训和项目经历等方式，积累更多的实践经验，提升自己的综合素质，这样才能更好地适应行业的发展需求。

最后，无论是持有人力资源管理师证还是其他相关证书，对于求职者来说，重要的是能够将自己的实际能力和经验与所学知识相结合，展现出自己的专业素养和工作能力。只有这样，才能在激烈的求职竞争中脱颖而出，获得理想的工作机会和薪资待遇。

总之，人力资源管理师证取消，并不会对求职产生太大的影响。持有该证书的求职者仍然具备相关的专业知识和技能，只是评估和认定的方式发生了改变。对于有志于从事人力资源管理工作的求职者来说，持有人力资源管理师证仍然是一种有力的竞争优势，可以帮助他们在求职市场中更好地展示自己的能力和价值。同时，注重实际工作经验和综合素质的培养也是非常重要的，只有将理论知识与实践能力相结合，才能在职业发展中取得更大的成功。

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