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贵州23年人力资源管理师考试及格分数线分析

更新于：2026-02-17 13:03:01

紫薯

摘要：贵州23年人力资源管理师考试及格分数线分析根据贵州省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级。每个级别的考试都有不同的及格分数线。一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评……

根据贵州省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级。每个级别的考试都有不同的及格分数线。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据以上标准，可以看出不同级别的人力资源管理师考试及格分数线均为60分。只有达到这个分数线才能获得相应级别的职业资格证书。

一级人力资源管理师考试及格分数线

一级人力资源管理师考试是最高级别的考试，要求理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均达到60分才能及格。

二级人力资源管理师考试及格分数线

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均达到60分才能及格。

三级人力资源管理师考试及格分数线

三级人力资源管理师考试要求理论成绩和实操成绩均达到60分才能及格。

四级人力资源管理师考试及格分数线

四级人力资源管理师考试要求理论成绩和实操成绩均达到60分才能及格。

根据以上分析，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要在理论和实操两个方面取得不低于60分的成绩才能及格。这也体现了人力资源管理师职业的专业性和严格性。

作为考生，要通过系统的学习和实践，全面掌握人力资源管理的相关知识和技能，才能在考试中取得好成绩。同时，也要注重综合素质的提升，包括沟通能力、组织协调能力、解决问题能力等，这些都是成为一名优秀人力资源管理师所必备的能力。

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