人力资源管理师考试是近年来备受关注的职业资格考试之一。那么,人力资源管理师好考吗现在?我们可以通过分析考试竞争情况来回答这个问题。
首先,从考试难度来看,人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级,其中三级和四级相对较难。但只要基本功扎实,结合平时工作经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。
其次,从考试形式来看,人力资源管理师考试全面实施机考,考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审(仅1、2级)》。其中,《理论知识》和《专业技能》相对简单,大部分考点来源于参考书;《综合评审(仅1、2级)》相对较难,考试方式有文件筐、论文写作以及论文+答辩三种形式。
再次,从考试内容来看,综合评审的考试方式有三种,分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。其中,文件筐是闭卷考试,要求考生在规定条件下对一系列文件进行处理;论文写作是闭卷考试,要求考生根据给定材料结合自己的工作经验进行书写;论文+答辩是开卷考试,要求考生选择并书写论文,并进行现场答辩。
综上所述,人力资源管理师考试的难度相对较大,但只要备考充分,掌握好理论知识和实践经验,应该是可以通过的。此外,考生还可以根据自己的实际情况选择适合自己的考试方式,提高通过率。
总之,人力资源管理师考试不容易,但只要有足够的准备,相信每个人都能够顺利通过。希望考生们能够在备考过程中注重理论知识的学习和实践经验的积累,做好充分准备,相信成功就在不远处!