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中级人力资源管理师是否可以获得职业培训补贴？

更新于：2024-06-29 12:25:12

紫薯

摘要：中级人力资源管理师是否可以获得职业培训补贴？中级人力资源管理师作为一种职业资格证书，符合条件的人员是可以获得职业培训补贴的。根据地方性政策规定，申领技术技能提升补贴时，需要是企业在职职工，并且在失业保险中累计缴纳失业保险费12个月及以上。同……

中级人力资源管理师作为一种职业资格证书，符合条件的人员是可以获得职业培训补贴的。根据地方性政策规定，申领技术技能提升补贴时，需要是企业在职职工，并且在失业保险中累计缴纳失业保险费12个月及以上。同时，取得专业技术类职业资格证书的时间也要在12个月内。

具体的申请流程如下：首先，符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，通过“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。在申请过程中，需要填写个人的基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。然后，各级失业保险经办机构会在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核，并形成“技能提升补贴人员公示表”。接着，省、市人力资源社会保障部门会在门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，会形成“技能提升补贴人员发放表”。最后，失业保险经办机构会在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

中级人力资源管理师可以获得的职业培训补贴金额为1500元。这笔补贴是由地方性政策提供的，旨在鼓励职工提升自身的专业技能和职业素养。通过获得职业培训补贴，中级人力资源管理师可以更好地提升自己的综合能力，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。

总的来说，中级人力资源管理师是可以获得职业培训补贴的，具体的申请流程和条件可以根据地方性政策进行查询。通过获得补贴，中级人力资源管理师可以更好地提升自己的专业技能，提高职业竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。

最后，对于想要成为中级人力资源管理师的考生来说，备考是非常重要的一环。要想顺利通过考试，考生需要制定科学的备考计划，合理安排时间，有针对性地进行复习。此外，参加一些培训班或者购买一些备考资料也是提高备考效果的有效途径。同时，考生还需要注重实践操作，多做一些真题和模拟题的练习，提高解题能力和应试技巧。只有全面准备，才能在考试中取得好成绩，顺利获得中级人力资源管理师证书。

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