在选择人力资源管理师培训师资时,我们需要考虑多个因素。首先,师资的背景和经验是非常重要的。高竞、么春娟、王凤如、王俊杰和高若曦都是具有丰富实战经验的人力资源管理师,他们在人力资源管理领域拥有多年的从业经验,对于企业的人力资源管理问题有着独特的见解和解决方案。
其次,授课特点也是选择培训师资的重要考虑因素之一。高竞是一位注重理论与实践相结合的讲师,她善于将经典的人力资源管理理论与实际案例相结合,使学员能够更好地理解和应用知识。么春娟则擅长通过互动式教学,引导学员思考和讨论,培养学员的分析和解决问题的能力。王凤如注重培养学员的实际操作能力,她通过案例分析和模拟演练等方式,让学员能够在实践中学习和成长。王俊杰则注重培养学员的团队合作意识和沟通能力,他通过小组讨论和团队项目等活动,帮助学员提升团队协作能力。高若曦则注重培养学员的创新思维和领导力,她通过创新案例分享和角色扮演等方式,激发学员的创新潜能。
最后,授课风格也是选择培训师资的重要考虑因素之一。高竞是一位严谨认真的讲师,她的授课风格清晰明了,条理清晰,让学员能够更好地理解和掌握知识。么春娟则是一位亲和力十足的讲师,她的授课风格幽默风趣,能够轻松打破学员的紧张情绪,营造良好的学习氛围。王凤如则是一位耐心细致的讲师,她的授课风格温和亲切,能够耐心解答学员的问题,帮助学员克服困难。王俊杰则是一位激情四溢的讲师,他的授课风格充满活力,能够激发学员的学习热情和积极性。高若曦则是一位富有感染力的讲师,她的授课风格鼓舞人心,能够激发学员的潜能和动力。
综上所述,选择适合自己的人力资源管理师培训师资需要考虑师资的背景和经验、授课特点以及授课风格等因素。高竞、么春娟、王凤如、王俊杰和高若曦都是非常优秀的人力资源管理师,他们各自具有独特的优势和特点,可以根据自己的需求和偏好进行选择。