中级经济师人力资源管理考试是一个相对较难的考试,但只要掌握了基本功,并结合平时的工作经验,应该是没有问题的。人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级,其中三级和四级的考试相对较难。而一级和二级的科目更加困难,其中综合评审是最难的科目之一,采用文件筐的考试形式,没有标准答案。
综合评审的考试方式有三种,分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。文件筐是闭卷考试,模拟现实工作情景,要求考生在规定条件下处理一系列文件,以考察其工作能力和处事风格等。论文写作也是闭卷考试,要求考生从给定的材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验进行书写。而论文+答辩是开卷考试,要求考生选择并书写论文,并在现场进行答辩。
在综合评审的答辩过程中,常常会问到考生关于论文的大纲和选择题目的原因,以及对论文的重点内容的了解等问题。因此,在准备论文时,应该缩小研究范围,确保论文内容不会显得过于空洞。在答辩时,要清晰地阐述论文的大纲,并能够回答相关问题,展示自己对该课题的深入理解。
总的来说,中级经济师人力资源管理考试相对较难,但只要掌握了基本功,并结合工作经验,应该是可以顺利通过的。在备考过程中,要注重理论知识和专业技能的学习,同时也要注重综合能力的培养。此外,还可以参加一些培训班或者辅导班,提高自己的备考效率和水平。
综上所述,中级经济师人力资源管理考试虽然有一定难度,但只要认真备考,掌握好基本知识和技能,相信大家都能够取得优异的成绩。希望大家在备考过程中能够坚持不懈,努力提升自己的综合能力,为将来的职业发展打下坚实的基础。