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青海23年人力资源管理师考试及格标准解析

更新于：2026-02-09 15:29:14

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摘要：青海23年人力资源管理师分数线青海23年人力资源管理师考试及格标准解析：一级人力资源管理师合格标准、二级人力资源管理师合格标准、三级人力资源管理师合格标准、四级人力资源管理师合格标准，为你详细解读。一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操……

青海23年人力资源管理师考试及格标准解析：一级人力资源管理师合格标准、二级人力资源管理师合格标准、三级人力资源管理师合格标准、四级人力资源管理师合格标准，为你详细解读。一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一、一级人力资源管理师合格标准解析

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要达到一级人力资源管理师的合格标准，需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分。理论成绩是考生在笔试中的得分情况，实操成绩是考生在实际操作中的表现，综合评审成绩是根据考生的综合能力和素质进行评定。只有在这三个方面都达到60分及以上，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、二级人力资源管理师合格标准解析

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，要达到二级人力资源管理师的合格标准，同样需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分。只有在这三个方面都达到60分及以上，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、三级人力资源管理师合格标准解析

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，要达到三级人力资源管理师的合格标准，只需要在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分即可。只有在这两个方面都达到60分及以上，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四、四级人力资源管理师合格标准解析

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，要达到四级人力资源管理师的合格标准，同样只需要在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分即可。只有在这两个方面都达到60分及以上，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，无论是一级人力资源管理师还是二级、三级、四级人力资源管理师，都需要在理论成绩和实操成绩上达到60分以上才能合格。这也体现了人力资源管理师考试对考生综合能力的要求，不仅要掌握理论知识，还要具备实际操作能力。通过人力资源管理师考试的合格，考生将获得相应的职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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