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江苏人力资源管理师23年专业技能考点汇总及备考指南

更新于：2026-01-11 19:17:49

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摘要：江苏人力资源管理师23年专业技能考点汇总及备考指南作为江苏人力资源管理师考试的备考者，了解考试的专业技能考点是非常重要的。下面将为大家汇总江苏人力资源管理师23年专业技能考点，并给出备考指南，希望对大家的备考有所帮助。一、人力资源管理基础知……

作为江苏人力资源管理师考试的备考者，了解考试的专业技能考点是非常重要的。下面将为大家汇总江苏人力资源管理师23年专业技能考点，并给出备考指南，希望对大家的备考有所帮助。

一、人力资源管理基础知识

1. 人力资源管理的概念及职能

2. 人力资源规划与组织设计

3. 岗位分析与能力模型

4. 绩效管理与薪酬管理

5. 培训与开发

6. 劳动关系与员工关系管理

7. 人力资源信息系统

二、劳动法律法规

1. 劳动合同法

2. 用工制度与劳动保护

3. 社会保险与福利待遇

4. 工资支付与劳动争议解决

三、人力资源开发与绩效管理

1. 培训需求分析与培训计划

2. 培训方法与培训评估

3. 绩效管理的目标与原则

4. 绩效评价方法与绩效考核

5. 薪酬管理与绩效激励

四、劳动关系与员工关系管理

1. 劳动关系的基本概念与特点

2. 劳动合同的订立与解除

3. 劳动争议处理与集体协商

4. 员工关系管理与企业文化建设

五、人力资源信息系统

1. 人力资源信息系统的组成与功能

2. 人力资源信息系统的设计与应用

3. 人力资源数据分析与决策支持

六、案例分析与实务操作

1. 人力资源管理案例分析

2. 人力资源管理实务操作

备考指南：

1. 熟悉考试大纲，了解考试的重点和难点，有针对性地进行备考。

2. 阅读相关的教材和参考书籍，掌握各个考点的理论知识。

3. 多做练习题和模拟试题，提高解题能力和应试技巧。

4. 参加培训班或在线课程，系统学习和复习考点内容。

5. 制定合理的备考计划，合理安排时间，保证充足的复习时间。

6. 多与他人交流，参加讨论，拓宽视野，加深对考点的理解和记忆。

江苏人力资源管理师23年专业技能考点涉及的内容非常广泛，备考难度较大。但只要我们制定合理的备考计划，有针对性地进行备考，相信大家一定能够顺利通过考试。

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不管你选择哪个机构，最重要的是要坚持学习，保持积极的备考态度，相信自己一定能够取得好成绩！祝愿大家在江苏人力资源管理师考试中取得优异的成绩！

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