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广东2023年人力资源管理师职称等级考试内容概述

更新于：2026-01-07 19:25:23

魚子醬子

摘要：广东2023年人力资源管理师职称等级考试内容概述广东2023年人力资源管理师对应职称级别：初级、中级和高级。初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有初级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；中级人力资源管理师证书……

广东2023年人力资源管理师职称等级考试内容概述

广东2023年人力资源管理师对应职称级别：初级、中级和高级。初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有初级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；中级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于四年，具有中级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；高级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于六年，具有高级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。

广东2023年人力资源管理师职称等级考试内容如下：

初级人力资源管理师考试内容

初级人力资源管理师考试内容主要包括以下几个方面：

1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、原则、职能、流程等。

2. 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规知识。

3. 组织与岗位设计：包括组织结构设计、岗位分析与描述、薪酬体系设计等相关知识。

4. 招聘与选拔：包括招聘渠道、招聘流程、面试技巧等相关知识。

5. 培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训评估等相关知识。

中级人力资源管理师考试内容

中级人力资源管理师考试内容主要包括以下几个方面：

1. 人力资源规划与招聘：包括人力资源需求分析、招聘渠道开发、招聘流程管理等相关知识。

2. 绩效管理与薪酬福利：包括绩效评估与激励、薪酬体系设计与管理、福利待遇管理等相关知识。