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了解北京人力资源管理师23年考试报名条件的要点

更新于：2024-11-20 16:06:45

张浠言

摘要：了解北京人力资源管理师23年考试报名条件的要点北京人力资源管理师考试是国家人力资源社会保障部门组织的一项重要职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师报名条件有所不同。一级人力资源管……

了解北京人力资源管理师23年考试报名条件的要点

北京人力资源管理师考试是国家人力资源社会保障部门组织的一项重要职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师报名条件有所不同。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有学士学位及以上学历，或者具有大专学历并从事本职业工作9年以上。

2. 培训要求：完成一级企业人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 工作经验要求：连续从事本职业工作13年以上，或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上。

2. 培训要求：完成二级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 工作经验要求：连续从事本职业工作6年以上，或者取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上。

2. 培训要求：完成三级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有大专学历及以上学历，或者具有高中或中专学历并从事本职业工作4年以上。

2. 培训要求：完成本职业人力资源管理员正规培训，并取得毕（结）业证书。

总结：

根据北京人力资源管理师考试的报名条件，不同级别的人力资源管理师需要具备不同的学历和工作经验，并完成相应的培训。报考人力资源管理师考试是提升自身职业能力和职业发展的重要途径，希望广大从业人员能够根据自己的实际情况，合理规划报考计划，为自己的职业发展打下坚实的基础。

人力资源管理师考试报名条件完全解析