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23年人力资源管理师合格标准河北：考试分数线研究

更新于：2026-01-13 07:11:48

桑呗

摘要：23年人力资源管理师合格标准河北：考试分数线研究人力资源管理师考试是国内人力资源管理领域的重要职业资格考试，其合格标准对于考生来说至关重要。根据最新的消息，河北省人力资源和社会保障厅发布了23年人力资源管理师合格标准，该标准将对考生的理论成……

人力资源管理师考试是国内人力资源管理领域的重要职业资格考试，其合格标准对于考生来说至关重要。根据最新的消息，河北省人力资源和社会保障厅发布了23年人力资源管理师合格标准，该标准将对考生的理论成绩、实操成绩以及综合评审成绩进行评定。

一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上标准可以看出，无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，理论成绩和实操成绩都是非常重要的。考生在备考过程中，不仅要注重理论知识的学习，还要注重实际操作的能力培养。同时，在考试前要做好综合评审的准备，这将对最终的成绩产生重要影响。

人力资源管理师考试的合格标准对于考生来说是一个重要的目标，也是对自己专业能力的一种检验。通过努力学习和实践，相信每一位考生都能够取得优异的成绩，并获得相应的职业资格证书。

希望广大考生能够认真备考，提高自身素质，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。

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