首页 > 人力资源管理师 > 了解广东2023年人力资源管理师考试的报名条件

了解广东2023年人力资源管理师考试的报名条件

更新于：2026-01-13 07:06:49

小朱很哇塞

摘要：【了解广东2023年人力资源管理师考试的报名条件】广东2023年人力资源管理师考试即将开始报名，作为人力资源行业的从业者，想要参加考试必须满足一定的条件。根据规定，一级人力资源管理师的报名条件有四种情况，包括具有学士学位及以上学历、从事本职……

【了解广东2023年人力资源管理师考试的报名条件】

广东2023年人力资源管理师考试即将开始报名，作为人力资源行业的从业者，想要参加考试必须满足一定的条件。根据规定，一级人力资源管理师的报名条件有四种情况，包括具有学士学位及以上学历、从事本职业工作年限要求以及取得二级人力资源管理师职业资格证书后的工作经验和培训要求。而二级人力资源管理师的报名条件也有七种情况，包括从事本职业工作年限要求、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后的工作经验、取得大学本科学历证书等。三级人力资源管理师的报名条件有六种情况，包括从事本职业工作年限要求、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后的工作经验、取得大学专科学历证书等。四级人力资源管理师的报名条件有四种情况，包括具有大专学历及以上学历、从事本职业工作年限要求以及取得高中或中专学历后的工作经验和培训要求。

一级人力资源管理师报名条件：

一级人力资源管理师的报名条件相对较为严格，要求申请人具有学士学位及以上学历，并从事本职业工作年限达到要求。此外，还需要参加一级企业人力资源管理师的正规培训，并取得毕（结）业证书。另外，如果已经取得二级人力资源管理师职业资格证书并满足相关工作经验要求，也可以报考一级人力资源管理师。

二级人力资源管理师报名条件：

二级人力资源管理师的报名条件相对宽松一些，只要求连续从事本职业工作年限达到要求即可。具体情况包括从事本职业工作13年以上、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上、取得大学本科学历证书等。同时，如果已经取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书并满足相关工作经验要求，还需要参加二级企业人力资源管理师的正规培训，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报名条件：

三级人力资源管理师的报名条件相对较为灵活，可以根据不同情况选择不同的报名路径。具体情况包括连续从事本职业工作6年以上、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上、取得大学专科学历证书等。同时，如果已经取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书并满足相关工作经验要求，还需要参加三级企业人力资源管理师的正规培训，并取得结业证书。

四级人力资源管理师报名条件：

四级人力资源管理师的报名条件相对较为宽松，适合刚入行或者工作经验较少的人员报考。具体情况包括具有大专学历及以上学历、从事本职业工作年限达到要求以及取得高中或中专学历后的工作经验和培训要求。

以上是广东2023年人力资源管理师考试的报名条件，如果您符合相关条件，就可以报名参加考试了。人力资源管理师考试是评价人力资源从业人员专业能力的重要标准，通过考试可以提升自身的职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

阅读全文