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人力资源管理师考哪两科好考些？科目难易程度比较

更新于：2025-12-08 14:37:01

追光

摘要：人力资源管理师考试中，有四个科目需要参加考试，分别是《理论知识》、《专业技能》、《综合评审（仅1、2级）》和《综合能力（仅3、4级）》。其中，《理论知识》和《专业技能》相对较容易，而《综合评审》和《综合能力》则相对较难。根据考试的难度和复习……

人力资源管理师考试中，有四个科目需要参加考试，分别是《理论知识》、《专业技能》、《综合评审（仅1、2级）》和《综合能力（仅3、4级）》。其中，《理论知识》和《专业技能》相对较容易，而《综合评审》和《综合能力》则相对较难。

根据考试的难度和复习的难易程度，有些考生可能会选择考哪两科好考些。根据实际情况和个人兴趣，以下是一些建议：

1. 考《理论知识》和《专业技能》：这两科目相对较容易，大部分考点来源于参考书，只要基本功扎实，结合平时工作的经验，应该没有太大问题。

2. 考《理论知识》和《综合评审》：《理论知识》相对较容易，而《综合评审》相对较难。选择这两科目可以在理论知识上得到一定的保障，同时也可以通过综合评审来考察自己的工作能力和处事风格等。

3. 考《专业技能》和《综合评审》：《专业技能》相对较容易，而《综合评审》相对较难。选择这两科目可以在专业技能上得到一定的保障，同时也可以通过综合评审来考察自己的工作能力和处事风格等。

综合评审的考试方式有三种，分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。其中，文件筐的难度较高，需要模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理。而论文写作和论文+答辩则需要考生结合给定的材料和自己的工作经验进行分析和论述。

综上所述，根据个人情况和兴趣爱好，可以选择考《理论知识》和《专业技能》、《理论知识》和《综合评审》或者《专业技能》和《综合评审》这两科目来提高通过考试的几率。无论选择哪两科目，都需要在复习过程中注重理论知识的学习，结合实际工作经验进行思考和分析，才能更好地应对考试。

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