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中级人力资源管理师考试科目有哪些？详细了解一下！

更新于：2024-11-22 19:01:12
仁者无敌
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摘要：中级人力资源管理师考试科目有哪些？详细了解一下！中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，而《综合评审》则采用书面笔试或面试。《理论知识》考试主要涉及人力资源管……
中级人力资源管理师考试科目有哪些？详细了解一下！

中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，而《综合评审》则采用书面笔试或面试。

《理论知识》考试主要涉及人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。题型多为单项选择题和多项选择题。

《技能操作》考试则需要进行计算分析、案例分析和方案设计等操作。这部分考试主要测试考生在实际工作中应用相关知识和技能的能力。

《综合评审》是根据考生提交的论文进行评审或进行面试。该科目主要考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。

在考试中，《理论知识》和《技能操作》的成绩占比较大，需要达到60分以上才能合格。而《综合评审》的成绩也会对最终的考试结果产生影响。

备考时，考生需要系统学习和掌握人力资源管理的相关理论知识，并通过实践和案例分析提升自己的技能操作能力。同时，也需要注重实践经验的积累和综合能力的提升。

总之，中级人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要全面准备，才能顺利通过考试。祝愿每一位考生都能在考试中取得好成绩！

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：10月前
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