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云南人力资源管理师补贴条件与资格要求

更新于：2026-01-12 18:16:21

绫小路

摘要：人力资源管理师补贴云南云南省自2019年开始实施人力资源管理师证书补贴政策，为了鼓励职工提升技能，提高就业竞争力，根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。根据不同的职称级别，补贴金额也有所不同，高级职称补贴2000元，中级……

人力资源管理师补贴云南

云南省自2019年开始实施人力资源管理师证书补贴政策，为了鼓励职工提升技能，提高就业竞争力，根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。根据不同的职称级别，补贴金额也有所不同，高级职称补贴2000元，中级职称补贴1500元，初级职称补贴1000元。

申请条件与资格要求

1. 申领技术技能提升补贴时，需为企业在职职工；

2. 在云南省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上；

3. 取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。

申请流程

1. 登录云南省人力资源社会保障厅门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块，填写个人基本信息和证书相关信息，进行在线申请；

2. 各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”；

3. 省本级、各市失业保险经办机构通过云南省人力资源社会保障厅门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日；

4. 公示结束后，符合条件的申领人员将获得“技能提升补贴人员发放表”，失业保险经办机构将在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

补贴发放

失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师考试备考经验

想要顺利通过人力资源管理师考试，除了熟悉考试内容和要求，还需要有一定的备考经验。首先，要制定合理的学习计划，合理分配时间，集中精力进行复习。其次，多做题，通过练习可以提高解题能力和应对考试的信心。同时，要注重知识的积累和理解，掌握考点和重点内容。最后，在考前要进行模拟考试，检验自己的学习成果，找出不足之处并加以改进。

云南省对人力资源管理师提供的补贴政策为广大从业人员提供了更多的福利，也激励了人们进一步提升自己的技能和职业水平。希望通过这项政策的实施，能够推动云南省的人力资源管理行业的发展，为企业和职工共同创造更好的就业环境和发展机会。

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