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广东23年人力资源管理师考试合格分数标准

更新于：2024-11-24 22:59:09

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摘要：广东23年人力资源管理师分数线根据广东省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级。不同级别的合格标准也有所不同。一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得……

根据广东省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级。不同级别的合格标准也有所不同。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要在理论和实操两方面取得合格的成绩。只有达到要求的分数才能获得相应的职业资格证书。因此，考生在备考过程中需要注重理论知识的学习和实际操作的训练。

广东23年人力资源管理师考试分数线标准严格，但只要努力学习和实践，相信每个人都可以顺利通过考试，获得人力资源管理师职业资格证书。

广东省人力资源管理师考试科目核心要点