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2023年人力资源考试要考哪些科目？快来了解一下！

更新于：2024-11-20 21:47:03

张浠言

摘要：2023年人力资源考试要考哪些科目？快来了解一下！人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要认证考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目和内容有所不同，但都涵盖了人力资源管理的核心知识和技能。一级和二级考试科目一级和二级人力资源……

2023年人力资源考试要考哪些科目？快来了解一下！

人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要认证考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目和内容有所不同，但都涵盖了人力资源管理的核心知识和技能。

一级和二级考试科目

一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题，《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等，《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三级和四级考试科目

三级和四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

人力资源管理师六大模块介绍

1. 人力资源规划：组织机构的设置、企业人员供给需求分析、人力资源制度的制定等；

2. 招聘与配置：招聘需求分析、招聘程序和策略、离职面谈等；

3. 培训和开发：理论学习、培训建议的构成、开发管理与企业领导等；

4. 绩效管理：绩效管理准备阶段、绩效改进的方法、行为导向型考评方法等；

5. 薪酬管理：薪酬体系构建、福利和其他薪酬问题、评估绩效和提供反馈等；

6. 劳动关系：就业法、劳资谈判、安全和健康管理等。

备考经验

备考人力资源管理师考试需要系统学习和掌握相关知识，建议考生在备考过程中注重以下几点：

1. 制定合理的备考计划，合理安排时间，分配精力；