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江西人力资源管理师23年报名条件和要求解读

更新于：2026-01-06 21:42:01

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摘要：江西人力资源管理师23年报名条件和要求解读江西人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的价值。根据最新规定，报名参加江西人力资源管理师考试需要满足一定的条件和要求。一级人力资源管理师报名条件：1……

江西人力资源管理师23年报名条件和要求解读

江西人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的价值。根据最新规定，报名参加江西人力资源管理师考试需要满足一定的条件和要求。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有学士学位（含同等学历）。

2. 工作经验：从事本职业工作9年以上。

3. 培训要求：完成一级企业人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：大专学历及以上。

2. 工作经验：连续从事本职业工作13年以上。

3. 培训要求：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：大学专科学历及以上。

2. 工作经验：连续从事本职业工作6年以上。

3. 培训要求：取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：高中或中专学历及以上。

2. 工作经验：连续从事本职业工作1年以上。

3. 培训要求：具备本职业人力资源管理员正规培训的学时数，并取得毕（结）业证书。

根据以上要求，符合条件的人员可以报名参加江西人力资源管理师考试。考试不仅对个人发展有着重要意义，也是企业人力资源管理水平提升的重要保障。希望广大人力资源从业者积极参与考试，不断提升自身能力和素质。

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江西23年人力资源管理师报名条件和要求详解