首页 > 人力资源管理师 > 广东人力资源管理师23年的报考条件大揭秘

广东人力资源管理师23年的报考条件大揭秘

更新于：2026-02-08 11:08:46

长安

摘要：广东人力资源管理师23年的报考条件大揭秘近年来，人力资源管理师职业备受瞩目，成为众多求职者和从业者追逐的目标。作为一项专业性强、门槛较高的职业资格证书，广东人力资源管理师考试要求报考者具备一定的学历和工作经验。下面就为大家揭秘广东人力资源管……

近年来，人力资源管理师职业备受瞩目，成为众多求职者和从业者追逐的目标。作为一项专业性强、门槛较高的职业资格证书，广东人力资源管理师考试要求报考者具备一定的学历和工作经验。下面就为大家揭秘广东人力资源管理师23年的报考条件。

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业中的最高级别，报考一级人力资源管理师需要满足以下条件之一：具有学士学位，并从事人力资源管理工作9年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；具有硕士学位，并从事人力资源管理工作6年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；具有博士学位，并从事人力资源管理工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；取得二级企业人力资源管理师职业资格证书，并从事人力资源管理工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业的中级别，报考二级人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事人力资源管理工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作5年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作4年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；取得大学本科学历证书后，连续从事人力资源管理工作5年以上；具有大学本科学历证书，并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作4年以上；具有大学本科学历证书，并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作3年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事人力资源管理工作2年以上。

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业的初级别，报考三级人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事人力资源管理工作6年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作4年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作3年以上，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；取得大学专科学历证书后，连续从事人力资源管理工作3年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事人力资源管理工作1年以上；取得大学本科学历证书后，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业的最低级别，报考四级人力资源管理师需要满足以下条件之一：具有大专学历（含同等学历），连续从事人力资源管理工作1年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；具有大专学历（含同等学历），连续从事人力资源管理工作2年以上；具有高中或中专学历，连续从事人力资源管理工作4年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；具有高中或中专学历，连续从事人力资源管理工作5年以上。

总之，广东人力资源管理师考试报名条件相对严格，要求报考者具备一定的学历和工作经验。不同级别的人力资源管理师需要满足不同的条件，考生在报名前需仔细核对自己的资格，确保符合报考条件。同时，报考人力资源管理师还需要参加正规的培训并取得相应的结业证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

如果你对人力资源管理师考试报名有更多的疑问或想了解更多相关内容，请点击这里查看详细信息。

希望以上内容能够帮助到正在准备报考人力资源管理师的考生们，祝愿大家都能顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书！

阅读全文