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人力资源管理师资格补助的申请条件和注意事项

更新于：2024-11-24 10:36:18

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摘要：人力资源管理师资格补助的申请条件和注意事项人力资源管理师资格补助是为了鼓励和支持企业职工提升自身技能而设立的，具体的申请条件和注意事项如下：一、申请条件：1.必须是在职的企业职工。2.在成都市参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上。……

人力资源管理师资格补助的申请条件和注意事项

人力资源管理师资格补助是为了鼓励和支持企业职工提升自身技能而设立的，具体的申请条件和注意事项如下：

一、申请条件：

1. 必须是在职的企业职工。

2. 在成都市参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书的时间在12个月内。

二、申请流程：

1. 登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，填写相关信息。

2. 失业保险经办机构审核申请人的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 补贴资金在次月失业保险金发放时发放到申请人的社会保障卡中。

三、注意事项：

1. 申请人必须是企业在职职工，且符合失业保险参保条件。

2. 申请人取得的职业资格证书必须是专业技术类的，并且在12个月内申领。

3. 申请人需要办理社会保障卡才能领取补贴。

4. 申请人的申报信息必须真实有效，如有虚假情况将被取消补贴资格。

四、人力资源管理师考试备考经验：

在备考人力资源管理师考试时，首先要明确考试的内容和要求，制定合理的学习计划。可以参加培训班或自主学习，重点掌握相关知识和技能。同时，做好题库练习和模拟考试，提高答题能力和应试技巧。还要注重查漏补缺，及时总结复习，增强记忆力和理解力。最后，在考前进行冲刺复习，保持良好的心态，相信自己的实力，顺利通过考试。

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