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人力资源管理师真的取消了吗？考试介绍与解析

更新于：2024-10-04 11:55:02

小芷吖✨

摘要：人力资源管理师真的取消了吗？考试介绍与解析人力资源管理师考试是一项备受关注的职业资格考试，近年来有传闻称该考试已经取消。但事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式发生了改变。原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同……

人力资源管理师真的取消了吗？考试介绍与解析

人力资源管理师考试是一项备受关注的职业资格考试，近年来有传闻称该考试已经取消。但事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式发生了改变。原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同。具体的考试信息以各省官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。每个级别的考试科目和内容都有所不同。

首先是三级和四级人力资源师考试，包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。这两个科目采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上者为合格。

其次是一级和二级人力资源管理师考试，包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。同样采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上者为合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。即使你有较高级别的资历，如果没有通过低一级别的考试，也不能直接报考更高级别的证书。必须逐级考试，从四级开始。

人力资源管理师考试内容与要求

人力资源管理师考试涉及到六大模块的知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还需要掌握相关的基础知识。

在考试中，理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，采用百分制评分，成绩需达到60分以上才能合格。而综合评审则采用书面笔试或面试的形式进行。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是对人力资源管理师专业能力的一种评价和认证。取得人力资源管理师证书，可以证明你具备了扎实的专业知识和技能，能够胜任人力资源管理工作。

同时，人力资源管理师证书也是进入人力资源管理领域的敲门砖。在求职过程中，持有人力资源管理师证书的人更容易获得用人单位的认可和青睐，增加就业机会。

此外，人力资源管理师证书还可以提升个人职业发展和晋升的机会。在企业中，拥有人力资源管理师证书的员工更容易被提拔和赋予更高级别的职责。

结语

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式发生了改变。取得人力资源管理师证书对个人职业发展具有重要意义，可以提升就业竞争力和职业发展空间。因此，有志于从事人力资源管理工作的人士，应该积极备考并参加考试，争取取得人力资源管理师证书。

如果你想了解更多关于人力资源管理师考试的信息和考试报名等事宜，可以访问各省人社厅官网或相关考试机构官网获取详细信息。

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