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福建23年人力资源管理师报考条件要求解读

更新于：2026-01-11 10:41:59

小也

摘要：福建23年人力资源管理师报考条件要求解读福建省人力资源管理师考试是目前国内最具权威性的人力资源管理师职业资格认证考试之一。根据福建省人力资源和社会保障厅发布的最新规定，报考人员需要满足一定的条件。根据不同级别的人力资源管理师，报名条件也有所……

福建省人力资源管理师考试是目前国内最具权威性的人力资源管理师职业资格认证考试之一。根据福建省人力资源和社会保障厅发布的最新规定，报考人员需要满足一定的条件。根据不同级别的人力资源管理师，报名条件也有所不同。

一级人力资源管理师报名条件：

1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。

2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。

3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

1.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。

2.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

根据以上要求，不同级别的人力资源管理师报考条件有所差异。报考人员需要根据自身的学历和工作经验选择适合自己的级别进行报名。同时，还需要参加相应的培训并取得毕（结）业证书，以满足报名条件。

人力资源管理师考试是对从业人员专业知识和能力的一次全面检验，通过考试可以获得相应的职业资格证书，提升个人职业发展和竞争力。如果您对人力资源管理方面的知识和技能有一定的了解，并且满足报名条件，不妨考虑报名参加人力资源管理师考试，开启您的职业发展新篇章。

福建人力资源管理师23年报考流程的考试形式和规则