首页 > 人力资源管理师 > 23年人力资源管理师考试合格标准吉林地区解读

23年人力资源管理师考试合格标准吉林地区解读

更新于：2026-01-18 12:41:12

小朱的小跟班

摘要：23年人力资源管理师考试合格标准吉林地区解读近年来，人力资源管理师职业资格证书的考试越来越受到广大从业者的关注与重视。作为国家承认的专业人力资源管理师资格证书，其合格标准也备受关注。下面，我们来解读一下吉林地区的人力资源管理师考试合格标准。……

近年来，人力资源管理师职业资格证书的考试越来越受到广大从业者的关注与重视。作为国家承认的专业人力资源管理师资格证书，其合格标准也备受关注。下面，我们来解读一下吉林地区的人力资源管理师考试合格标准。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中最高级别的证书，对于从业者来说具有重要的意义。要获得一级人力资源管理师资格证书，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分以上。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的中级证书。想要获得二级人力资源管理师资格证书，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分以上。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格证书中的证书。要获得三级人力资源管理师资格证书，考生需要在理论成绩和实操成绩上均达到60分以上。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格证书中的最低级别证书。考生要获得四级人力资源管理师资格证书，需要在理论成绩和实操成绩上均达到60分以上。

通过以上解读，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，理论成绩和实操成绩都是非常重要的评判标准。考生需要全面掌握相关知识，并能够灵活运用于实际操作中。同时，综合评审成绩也是考生是否合格的重要依据之一。

人力资源管理师考试是对从业者专业素养和能力的一次全面检验，通过考试获得相应的职业资格证书，不仅能够提升个人职业发展的机会，还能够在企业中发挥更大的作用。因此，各位考生要认真备考，不断提升自己的综合素质，争取取得优异的成绩。

希望本文对大家了解23年人力资源管理师考试合格标准吉林地区有所帮助，祝愿各位考生都能顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书！

吉林省人力资源管理师自考科目考试注意事项