人力资源管理师基础知识试题精选
作为一名人力资源管理师,掌握基础知识是非常重要的。下面我将分享一些人力资源管理师基础知识试题,希望能够帮助大家更好地备考。
1. 以下哪个不是组织行为学的研究对象?
A. 组织结构
B. 组织文化
C. 组织环境
D. 组织目标
答案:C
2. 人力资源管理的核心职能包括以下哪些?
A. 招聘与选拔
B. 培训与发展
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
E. 劳动关系管理
答案:A、B、C、D、E
3. 下列哪项不属于人力资源规划的内容?
A. 工作分析
B. 需求预测
C. 人员编制
D. 用人计划
答案:C
4. 绩效管理的核心过程包括以下哪些?
A. 目标设定
B. 绩效评估
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
答案:A、B、C、D
5. 以下哪个不属于薪酬管理的内容?
A. 薪酬设计
B. 薪酬调查
C. 薪酬福利
D. 薪酬评估
答案:D
6. 以下哪个不属于劳动关系管理的内容?
A. 劳动合同
B. 劳动争议
C. 劳动保护
D. 劳动法规
答案:C
以上是一些人力资源管理师基础知识试题,希望对大家备考有所帮助。
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