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企业人力资源管理师考试内容中级模拟练习题推荐

更新于：2024-06-24 08:58:05

Mia_GJY

摘要：企业人力资源管理师考试内容中级模拟练习题推荐企业人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。下面为大家推荐几道企业人力资源管理师考试内容中级模拟练习题，供大家参考。一、选择题：1.以下哪……

企业人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。下面为大家推荐几道企业人力资源管理师考试内容中级模拟练习题，供大家参考。

一、选择题：

1. 以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A. 组织机构的设置

B. 企业人员供给需求分析

C. 薪酬福利管理

D. 人力资源管理费用预算的编制与执行

2. 招聘与配置阶段的工作分析主要包括以下哪些内容？

A. 招聘需求分析和工作分析

B. 工作分析和胜任能力分析

C. 招聘程序和策略

D. 招聘渠道分析与选择

3. 培训与开发阶段的培训设计方法包括以下哪些？

A. 理论学习和项目评估

B. 调查与评估和培训与发展

C. 培训建议的构成和培训、发展与员工教育

D. 培训的设计、系统方法和开发管理与企业领导

二、简答题：

1. 请简要介绍一下人力资源规划的内容和重要性。

2. 请简要介绍一下招聘与配置阶段的工作分析和招聘程序。

3. 请简要介绍一下绩效管理的实施阶段和考评阶段。

三、综合分析题：

某公司计划招聘一名销售经理，根据工作分析和胜任能力分析，确定了该岗位的基本职责和能力要求。请根据以下情景，回答问题。

情景：该公司已经发布了招聘启事，并收到了多份应聘简历。你作为人力资源部门的负责人，请根据招聘程序，进行简历筛选和面试安排。

1. 请列举出简历筛选的主要标准和方法。

2. 请说明面试安排的步骤和注意事项。

以上是企业人力资源管理师考试内容中级模拟练习题的推荐，希望对大家备考有所帮助。在备考过程中，建议大家多做模拟题，加深对知识点的理解和掌握。同时，也要注重理论知识的学习和实际操作的练习，提高自己的综合能力。

最后，祝愿大家在考试中取得好成绩，顺利通过人力资源管理师考试，成为优秀的人力资源管理师！

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