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人力资源管理证书是否真的被取消了？

更新于：2024-06-29 09:53:58

郑郑日上-

摘要：人力资源管理证书是否真的被取消了？近日，关于人力资源管理师证书是否被取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，可以明确地说，人力资源管理师证书并没有被取消，只是取消了国家统一组织考试的方式，改为由用人单位和社会培训评价组……

近日，关于人力资源管理师证书是否被取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，可以明确地说，人力资源管理师证书并没有被取消，只是取消了国家统一组织考试的方式，改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。

这一调整意味着，从2021年起，人力资源管理师证书的考试将不再由人社部门组织，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行。这样的改变可以更好地适应市场需求，提高人力资源管理师的实际操作能力和专业水平。

人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个级别。这些证书是一种职业技能鉴定证明，也是职业准入的重要标志。

虽然人力资源管理师证书的考试方式有所改变，但证书本身的含金量并未因此降低。无论是原国家职业资格四级的人力资源管理员，还是原国家职业资格一级的高级人力资源管理师，他们所具备的专业知识和实践经验都是通过考试和实际工作经验相结合而得来的。因此，这些证书仍然是人力资源从业者提升自身职业素养、拓展职业发展空间的重要凭证。

此外，人力资源管理师证书的薪资待遇也是人们关注的焦点之一。根据市场调研数据显示，持有人力资源管理师证书的从业人员相对于没有证书的同行来说，薪资水平更高，职业发展空间更广。这是因为人力资源管理师证书的持有者通常具备较高的专业素养和实践能力，能够在人力资源管理领域中发挥更大的作用，为企业提供更优质的人力资源管理服务。

综上所述，虽然人力资源管理师证书的考试方式发生了改变，但证书本身的含金量并未受到影响。持有人力资源管理师证书的从业人员依然具备较高的专业素养和实践能力，能够在职业发展中获得更多的机会和回报。因此，人力资源管理师证书仍然是人力资源从业者追求职业发展的重要目标之一。

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