首页 > 人力资源管理师 > 详解青海2023年人力资源管理师考试合格标准与评分规则

详解青海2023年人力资源管理师考试合格标准与评分规则

更新于：2024-06-27 16:13:52

小也

摘要：详解青海2023年人力资源管理师考试合格标准与评分规则青海2023年人力资源管理师考试合格标准如下：一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师理论……

青海2023年人力资源管理师考试合格标准如下：一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一、青海2023年人力资源管理师考试合格标准

1. 一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

2. 二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

3. 三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

4. 四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

二、青海2023年人力资源管理师考试评分规则

1. 理论成绩：

考试采用闭卷形式，根据考生在理论知识方面的掌握程度进行评分。理论成绩占总成绩的一定比例，达到60分及以上为合格。

2. 实操成绩：

考试采用实际操作的方式，考察考生在人力资源管理实践中的能力。实操成绩占总成绩的一定比例，达到60分及以上为合格。

3. 综合评审成绩：

根据考生的综合能力、职业素养、实践经验等进行评审，综合评审成绩占总成绩的一定比例，达到60分及以上为合格。

通过以上三项评分指标的综合计算，最终评定考生的合格与否，并颁发相应职业资格证书。

青海2023年人力资源管理师考试合格标准与评分规则明确了各级别人力资源管理师的考试要求和评分方式，为考生提供了明确的目标和参考依据。考生在备考过程中，需全面掌握相关理论知识，熟悉实际操作技能，并注重培养综合能力和职业素养。只有在各项评分指标达到合格标准的前提下，才能获得相应的职业资格证书，从而更好地发展和应用人力资源管理知识和技能。

人力资源管理师考试是对考生综合素质和专业能力的全面考察，通过考试的合格标准和评分规则的制定，可以更好地保证人力资源管理师职业资格的权威性和可信度。同时，考生也应该认识到，考试只是评价自己能力的一个方式，真正的提升还需要在实践中不断学习和成长。只有不断提高自己的综合素质和专业能力，才能在人力资源管理领域中取得更好的发展和成就。

阅读全文