经济师人力资源管理师考试是一项相对较难的考试,但只要备考方法得当,通过率还是比较高的。根据统计数据显示,经济师人力资源管理师考试的通过率在70%左右。
首先,经济师人力资源管理师考试的通过率较高的原因之一是该考试的内容相对明确。考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审(仅1、2级)》。其中,《理论知识》和《专业技能》的考点主要来源于参考书,只要掌握了基本的理论知识和专业技能,就能够顺利通过这两个科目的考试。
其次,经济师人力资源管理师考试的通过率较高的原因之二是该考试注重实践能力的考察。除了理论知识和专业技能的考核外,考试还会通过《综合评审(仅1、2级)》科目来考察考生的工作能力和处事风格等。这一科目的考试形式有三种,分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。通过这些考核形式,能够全面考察考生的实际工作能力,使得考试通过率较高。
最后,经济师人力资源管理师考试的通过率较高的原因之三是备考方法得当。考生只要结合平时工作的经验,将理论知识与实践相结合,加上针对性的复习和练习,就能够提高通过考试的几率。此外,考生还可以参加一些培训班或者进行模拟考试,以提高自己的备考水平。
综上所述,经济师人力资源管理师考试的通过率较高,主要是因为考试内容明确、注重实践能力的考察以及备考方法得当。对于备考人来说,只要认真复习,掌握好基本知识和技能,并进行针对性的练习和模拟考试,相信通过考试并不是一件难事。希望广大考生都能够顺利通过经济师人力资源管理师考试,取得优异的成绩。