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河北2023年人力资源管理师考试合格标准发布，分数线解读

更新于：2024-11-20 14:26:05

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摘要：河北2023年人力资源管理师考试合格标准发布，分数线解读近日，河北省人力资源管理师考试中心发布了2023年人力资源管理师考试合格标准。根据标准，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业……

近日，河北省人力资源管理师考试中心发布了2023年人力资源管理师考试合格标准。根据标准，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师和三级人力资源管理师的合格标准也与一级相同，分别为60分。而四级人力资源管理师的合格标准则是理论成绩、实操成绩均达到60分。

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的最高级别，具备较高的理论和实践能力，对企业人力资源管理工作有着深入的了解和独特的见解。二级人力资源管理师具备较强的专业知识和实操能力，能够独立完成基本的人力资源管理工作。三级人力资源管理师具备一定的专业知识和实操能力，能够协助完成人力资源管理工作。四级人力资源管理师具备一定的专业知识和实操能力，能够参与人力资源管理工作。

一、一级人力资源管理师合格标准

根据河北省人力资源管理师考试中心发布的2023年人力资源管理师考试合格标准，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。理论成绩是考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，实操成绩是考察考生在实际操作中解决问题的能力，综合评审成绩是考察考生在综合能力方面的表现。只有三项成绩均达到60分，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师的合格标准与一级相同，即理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。二级人力资源管理师具备较强的专业知识和实操能力，能够独立完成基本的人力资源管理工作。

三、三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。三级人力资源管理师具备一定的专业知识和实操能力，能够协助完成人力资源管理工作。

四、四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩均达到60分。四级人力资源管理师具备一定的专业知识和实操能力，能够参与人力资源管理工作。

通过以上合格标准的设定，河北省人力资源管理师考试中心旨在提高人力资源管理师的专业素质和能力水平，推动人力资源管理事业的发展。希望广大考生能够认真备考，努力提高自身素质，取得优异的考试成绩。

人力资源管理师职业资格证书是企业用人单位招聘人力资源管理人员的重要参考依据，也是人力资源管理人员提升自身职业能力和拓宽职业发展空间的有效途径。通过参加人力资源管理师考试，不仅可以提高自身的知识水平和实践能力，还能够获得相应的职业资格证书，增加求职竞争力。

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