吉林2023年人力资源管理师考试合格标准揭晓，分数线再创新高

近日，吉林省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准，引起了广大考生的关注。根据公告内容显示，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师以及四级人力资源管理师的合格标准均有所提高，分数线再创新高。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师的合格标准包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面。其中，理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别需要达到60分以上，才能评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师的合格标准与一级人力资源管理师相似，也需要理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面达到60分以上。只有满足这一条件，考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师的合格标准相对简化，只需要理论成绩和实操成绩分别达到60分以上，即可评定为合格，取得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师的合格标准与三级人力资源管理师相同，只需要理论成绩和实操成绩均达到60分以上，即可评定为合格，获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

吉林省人力资源和社会保障厅表示，提高人力资源管理师考试合格标准是为了促进人力资源管理行业的发展，提高从业人员的综合素质和能力水平。同时，也对考生提出更高的要求，鼓励他们不断学习和提升自己，适应行业的发展变化。

通过人力资源管理师考试的考生将获得相应级别的职业资格证书，这对于他们在就业市场上的竞争力有着重要的意义。同时，也能够为企业提供专业的人力资源管理服务，推动企业的可持续发展。

吉林省人力资源管理师考试合格标准的提高，无疑给广大考生敲响了警钟，要想取得更好的成绩，就需要付出更多的努力。只有不断学习和提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。