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企业人力资源管理师补贴能领几次，有哪些条件？

更新于：2024-11-21 19:01:41

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摘要：企业人力资源管理师补贴能领几次人力资源管理师证书是现在越来越多企业人员追求的一种职业资格证书，不仅能够提升自身的职业素质和竞争力，还能享受到一定的补贴政策。那么，企业人力资源管理师补贴能领几次呢？下面我们来详细了解一下。申请条件：首先，申请……

企业人力资源管理师补贴能领几次

人力资源管理师证书是现在越来越多企业人员追求的一种职业资格证书，不仅能够提升自身的职业素质和竞争力，还能享受到一定的补贴政策。那么，企业人力资源管理师补贴能领几次呢？下面我们来详细了解一下。

申请条件：

首先，申请人必须是企业在职职工，也就是说只有企业员工才能申请人力资源管理师补贴；其次，申请人必须在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上；最后，申请人必须取得专业技术类职业资格证书，并且在12个月内进行申领。

根据以上条件，符合条件的企业人员可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行在线申请。申请流程分为申请、审核、公示和发放四个步骤。申请人需要填写基本信息，并经过失业保险经办机构的审核和公示，最后在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

补贴金额：

根据不同的职称等级，企业人力资源管理师补贴金额也有所不同。高级职称可以获得2000元的补贴，中级职称可以获得1500元的补贴，初级职称可以获得1000元的补贴。

补贴次数：

根据相关政策规定，企业人力资源管理师补贴是可以多次领取的。也就是说，符合条件的企业人员每次取得新的职称证书后，都可以申请领取相应的补贴。这为企业人员提供了更多的机会和动力，不断提升自身的职业素质和能力。

总结：

企业人力资源管理师补贴是一项非常有吸引力的政策，不仅可以激励企业人员不断学习和提升，还能够提高企业整体的人力资源管理水平。通过申请人力资源管理师补贴，企业人员可以获得一定的经济支持，同时也能够在职业发展中得到更多的机会和认可。

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