重庆23年人力资源管理师合格标准评估：考试及格分数线评估

重庆市人力资源管理师考试自1999年开始实施，已经有23年的历史。人力资源管理师职业资格证书是国家承认的专业人力资源管理人员的资格证明，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。

根据重庆市人力资源和社会保障局的规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的合格标准不同。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是一项专业性较强的考试，要求考生具备扎实的理论知识和实际操作能力。通过考试取得相应职业资格证书，不仅能够提升个人职业素质，还能够在职场中获得更多的机会和发展空间。

如果你对人力资源管理工作感兴趣，不妨考虑参加人力资源管理师考试，通过努力学习和实践，争取取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。