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人力资源管理师考试的合格分数线探讨

更新于：2024-11-20 17:04:21
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摘要：人力资源管理师考试的合格分数线探讨人力资源管理师职业资格证书是在人力资源管理领域具备一定专业素养和实践能力的证明。根据国家人力资源和社会保障部的规定，不同级别的人力资源管理师考试有不同的合格标准。一级人力资源管理师合格标准：一级人力资源管理……
人力资源管理师考试的合格分数线探讨

人力资源管理师职业资格证书是在人力资源管理领域具备一定专业素养和实践能力的证明。根据国家人力资源和社会保障部的规定，不同级别的人力资源管理师考试有不同的合格标准。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上是目前人力资源管理师考试的合格分数线探讨。不同级别的人力资源管理师证书对应不同的职业需求和能力要求。通过考试并取得相应的职业资格证书，可以提升个人在人力资源管理领域的竞争力，为职业发展打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：10月前
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