首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师23年证报考条件江苏详解

人力资源管理师23年证报考条件江苏详解

更新于：2024-11-21 20:27:14

重度懒癌患者

摘要：人力资源管理师23年证报考条件江苏详解人力资源管理师是指具备一定的经济、法律、管理等方面知识和技能，从事企业人力资源管理工作的专业人员。人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。在江苏省，人……

人力资源管理师是指具备一定的经济、法律、管理等方面知识和技能，从事企业人力资源管理工作的专业人员。人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。在江苏省，人力资源管理师考试的报考条件分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。下面将详细介绍各级别的报考条件。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书；

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书；

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书；

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书；

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书；