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人力资源管理师23年考试合格标准吉林：分数线揭晓

更新于：2026-01-11 12:18:28

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摘要：人力资源管理师23年考试合格标准吉林：分数线揭晓近日，人力资源管理师考试合格标准在吉林地区正式揭晓。根据相关规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试合格标准均已确定。具体来说，一级人力资源管……

人力资源管理师23年考试合格标准吉林：分数线揭晓

近日，人力资源管理师考试合格标准在吉林地区正式揭晓。根据相关规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试合格标准均已确定。具体来说，一级人力资源管理师需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上分别达到60分，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。而二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试合格标准也类似，都需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上达到60分，方可获得相应的职业资格证书。

一级人力资源管理师考试合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要想获得这个职业资格证书，考生不仅需要在理论成绩和实操成绩上取得60分以上的成绩，还需要通过综合评审。综合评审是指对考生的综合素质进行评估，包括考生的学术能力、实践经验、专业技能等方面。只有在这三个方面都达到要求的情况下，考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试合格标准

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，其考试合格标准与一级人力资源管理师类似。考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试合格标准

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，考试合格标准相对较低。考生只需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上，就可以获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试合格标准

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，考试合格标准相对较低。考生只需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上，就可以获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试自1998年开始实施至今已有23年的历史。通过这些年的发展，人力资源管理师职业资格证书已经成为人力资源行业从业者的重要准入证明。持有人力资源管理师职业资格证书的人员具备一定的专业知识和实践经验，能够胜任人力资源管理相关工作。

未来，人力资源管理师考试将继续秉持公正、公平、公开的原则，不断提高考试质量和水平，为培养更多优秀的人力资源管理人才做出贡献。希望广大考生能够按照考试合格标准，努力学习，提升自己的专业能力，为人力资源行业的发展做出更大的贡献。

人力资源管理师考试合格标准的发布，为广大考生提供了明确的目标和参考。通过努力学习和实践，相信每一位考生都能够取得优异的成绩，并获得相应的职业资格证书。祝愿所有考生在未来的人力资源管理师考试中取得好成绩，为自己的职业生涯铺就更加美好的道路！

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