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人力资源管理师证都考什么题型，快速了解！

更新于：2024-11-22 18:25:15

紫薯

摘要：人力资源管理师证都考什么题型，快速了解！人力资源管理师证考试是人力资源管理领域的重要资格认证，对于想要从事人力资源管理工作的人来说非常重要。那么，人力资源管理师证都考什么题型呢？下面我们来快速了解一下。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理……

人力资源管理师证考试是人力资源管理领域的重要资格认证，对于想要从事人力资源管理工作的人来说非常重要。那么，人力资源管理师证都考什么题型呢？下面我们来快速了解一下。

一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。

考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师题型及分值占比如下：

1、人力资源管理师(四、三级) 选择题(125题)

职业道德(分值:25，权重:10%) ；理论知识(分值:100，权重:90%)

简答、计算、综合题等(纸笔作答):专业能力(分值:100，权重:100%)

2、人力资源管理师(二级) 选择题(125题)

职业道德(分值:25，权重:10%) ；理论知识(分值:100，权重:90%)

简答、综合分析题(纸笔作答):专业能力(分值:100，权重:100%)；文件筐(6道题选5道作答):综合评审(分值:100，权重:100%)

3、人力资源管理师(一级) 选择题(125题)

职业道德(分值:25，权重:10%)；理论知识(分值:100，权重:90%)

以上就是人力资源管理师证考试的科目和题型。通过这些考试，可以全面检验考生在人力资源管理领域的理论知识和实际操作能力。备考时，考生需要系统学习各个模块的知识，掌握解决实际问题的方法和技巧。同时，还需要进行大量的练习，熟悉考试题型，提高答题速度和准确性。

总之，人力资源管理师证考试是对人力资源管理领域专业能力的一次全面考核，通过考试可以获得权威认证，提升自身竞争力。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，成为优秀的人力资源管理师！

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