人力资源管理师去哪里申请专项补贴?
人力资源管理师证书是现在越来越多求职者追求的一种职业资格证书,而人力资源管理师证书也是需要不断提升的。根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴,这对于许多从事人力资源管理工作的人来说是一个好消息。那么,人力资源管理师去哪里申请专项补贴呢?下面我们一起来了解一下。
申请流程:
1. 申请:符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块,在线填写基本信息进行申请。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,对审核通过的人员进行公示。
3. 公示:省、市人力资源社会保障部门门户网站将公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。
申请条件:
1. 申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
2. 必须在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。
人力资源管理师去哪里申请专项补贴?
申请流程:
1. 申请:符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块,在线填写基本信息进行申请。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,对审核通过的人员进行公示。
3. 公示:省、市人力资源社会保障部门门户网站将公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。
申请条件:
1. 必须是企业在职职工。
2. 必须在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。
人力资源管理师考试备考经验:
除了申请专项补贴,作为人力资源管理师,备考也是必不可少的一部分。要想在考试中取得好成绩,以下几点经验或许能帮到你:
1. 制定学习计划:根据考试大纲和自己的实际情况,制定合理的学习计划,合理安排每天的学习时间。
2. 多做题:通过做题来巩固知识点,提高解题能力,同时也可以熟悉考试形式和题型。
3. 注重重点难点:在备考过程中,要特别注重重点难点的学习,加强对这些知识点的理解和掌握。
4. 做好笔记:在学习过程中,及时做好笔记,方便复习和回顾,同时也可以帮助加深对知识点的理解。
5. 考前冲刺:在离考试时间较近时,要进行有针对性的复习,加强对重点知识的复习和强化训练。