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人力资源管理师的报名安排与考试科目介绍

更新于：2024-06-26 15:30:44

张浠言

摘要：人力资源管理师的报名安排与考试科目介绍人力资源管理师考试是一项重要的职业技能鉴定考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备人力资源管理师证书是必不可少的。下面将为大家介绍人力资源管理师的报名安排以及考试科目。一、报名安排人力资源管理师考……

人力资源管理师考试是一项重要的职业技能鉴定考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备人力资源管理师证书是必不可少的。下面将为大家介绍人力资源管理师的报名安排以及考试科目。

一、报名安排

人力资源管理师考试的报名时间通常贯穿全年，每个省份报名时间及考试次数不一样，具体以各地区省市人力资源管理师考试报名官网通知为准。各省人力资源管理师考试报名官网如下：

北京：环球网校组织报名

上海：上海技师协会

天津：环球网校组织报名

广东：广东劳动学会

浙江：浙江省人力资源服务协会

福建：福建省职业技能鉴定指导中心、福建省人才开发中心、中国海峡人才网

山东：山东职业技能鉴定中心

湖北：湖北华龙职业培训学校

河北：河北人力资源与社会保障厅

山西：山西职业技能鉴定中心

安徽：安徽职业技能鉴定中心

江苏：江苏省人力资源服务行业协会

辽宁：辽宁职业资格工作网

江西：江西省人力资源和社会保障厅官网

吉林：吉林省技能人才评价协会

黑龙江：东北农业大学

宁夏：宁夏职业技术学院

重庆：重庆市职业技能公共实训中心

四川：四川人才培育评价服务中心

河南：河南专项职业技能鉴定中心

云南：云南职业技能鉴定中心、云南职业技能学习平台

陕西：陕西勤敏德教育科技有限公司

贵州：贵州技能人才评价工作网

海南：海南低碳经济政策与产业技术研究院、海南就业

甘肃：甘肃省技能人才评价工作网

报名方式一般可以通过当地的职业技能鉴定中心网站报名，但各地确实不太统一，还请以当地的职业技能鉴定中心网站公布的为准。

二、考试科目

人力资源管理师考试一般包含以下几个科目：

1. 人力资源管理理论与实务：主要考察考生对人力资源管理的相关理论知识和实际应用能力。

2. 劳动法与社会保障法规：主要考察考生对劳动法和社会保障法规的掌握程度，包括劳动合同、劳动争议解决等方面的知识。

3. 组织行为学：主要考察考生对组织行为学的基本理论和应用能力的掌握程度，包括个体行为、群体行为、组织结构等方面的知识。

4. 员工关系与企业文化：主要考察考生对员工关系和企业文化的了解和运用能力，包括员工关系管理、企业文化建设等方面的知识。

5. 薪酬与福利管理：主要考察考生对薪酬与福利管理的基本原理和实际操作能力，包括薪酬体系设计、绩效考核、福利政策等方面的知识。

6. 培训与开发管理：主要考察考生对培训与开发管理的基本理论和实践能力，包括培训需求分析、培训计划设计、培训评估等方面的知识。

7. 人力资源信息化管理：主要考察考生对人力资源信息化管理的基本原理和实际应用能力，包括人力资源信息系统建设、数据分析与决策支持等方面的知识。

8. 人力资源管理案例分析：主要考察考生对实际案例的分析和解决问题的能力，通过对典型案例的分析，考察考生对人力资源管理的综合运用能力。

以上是人力资源管理师考试的报名安排与考试科目介绍，希望对准

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人力资源管理师考试 | 考试报名发布于：5月前

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