近年来,人力资源管理师成为了越来越多求职者和从业者追逐的热门职业之一。然而,关于企业人力资源管理师证书的发证机构一直以来都是一个备受争议的话题。那么,企业人力资源管理师到底由哪个机构发证呢?下面就让我们来揭秘这个问题。
首先,需要明确的是,人力资源管理师证书的发证机构是根据国家职业标准进行认定的。根据《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,自2021年起,人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。
具体来说,企业人力资源管理师证书的发证机构主要包括两个方面:用人单位和社会培训评价组织。用人单位是指招聘人力资源管理师的企事业单位、机关团体和社会组织等,他们可以根据自身的需求和标准,对人力资源管理师进行等级认定,并颁发相应的证书。另外,社会培训评价组织也可以承担人力资源管理师的等级认定和证书颁发工作,这些组织通常是经过相关部门认可的专业培训机构或行业协会。
不同等级的人力资源管理师证书对应不同的职业水平和能力要求。根据国家职业标准,人力资源管理师等级分为四级:人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)和高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。不同等级的证书可以证明持有人在人力资源管理方面的专业知识和实践能力,从而提高求职者的竞争力和就业机会。
那么,企业人力资源管理师证书到底有多重要呢?首先,它是一种职业技能鉴定证明,能够证明持有人在人力资源管理方面具备一定的专业能力和知识。其次,它是一种劳动工种(岗位)操作技能证明,能够帮助用人单位更好地评估和选拔人力资源管理人员。最后,它是一种职业准入证明,能够帮助持有人在就业市场中获得更多的机会和优势。
总之,企业人力资源管理师证书由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发。不同等级的证书对应不同的职业水平和能力要求,能够提高求职者的竞争力和就业机会。因此,如果你对人力资源管理方面感兴趣,并希望在这个领域有所作为,那么获取一张人力资源管理师证书将是一个不错的选择。相信通过不断学习和实践,你一定能够成为一名优秀的人力资源管理师,并在职业生涯中取得成功!