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考取初级人力资源管理师需要达到的过关分数是多少？

更新于：2024-11-21 18:13:45

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摘要：初级人力资源管理师过一科初级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试的第一阶段，也是最基础的一科。想要考取初级人力资源管理师证书，需要达到一定的过关分数。那么，考取初级人力资源管理师需要达到的过关分数是多少呢？一级人力资源管理师合格标准根……

初级人力资源管理师过一科

初级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试的第一阶段，也是最基础的一科。想要考取初级人力资源管理师证书，需要达到一定的过关分数。那么，考取初级人力资源管理师需要达到的过关分数是多少呢？

一级人力资源管理师合格标准

根据相关规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有三项成绩都达到60分以上，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师合格标准与一级类似，需要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有三项成绩都达到60分以上，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师合格标准相对简化，只需要理论成绩、实操成绩分别达到60分以上即可。只要两项成绩都达到60分以上，就可以评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师合格标准与三级相同，只需要理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。只要两项成绩都达到60分以上，就可以评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过上述介绍，我们可以看出，不同级别的人力资源管理师考试要求的过关分数是不同的。想要获得高级的职业资格证书，需要达到更高的成绩要求。因此，在备考过程中，考生需要认真学习，全面掌握相关知识，提高自己的综合素质。

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