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安徽2023年人力资源管理师证考试合格分数线公示

更新于：2026-01-17 16:08:45

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摘要：安徽2023年人力资源管理师证考试合格分数线公示根据人力资源管理师职业资格考试的相关规定，安徽省人力资源和社会保障厅对2023年人力资源管理师证考试的合格分数线进行了公示。根据公示结果，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合……

安徽2023年人力资源管理师证考试合格分数线公示

根据人力资源管理师职业资格考试的相关规定，安徽省人力资源和社会保障厅对2023年人力资源管理师证考试的合格分数线进行了公示。根据公示结果，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，二级人力资源管理师的合格标准也是如此。而三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准为理论成绩和实操成绩分别达到60分。只有达到以上标准的考生才能获得相应的职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都达到60分才能合格。理论成绩包括考生在人力资源管理相关知识的掌握程度，实操成绩则是考察考生在实际操作中的能力，综合评审则是对考生整体表现的综合评价。只有达到以上标准的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试同样要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都达到60分才能合格。理论成绩考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操成绩则考察考生在实际操作中的能力，综合评审则对考生整体表现进行综合评价。只有达到以上标准的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试要求考生在理论和实操两个方面都达到60分才能合格。理论成绩考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操成绩则考察考生在实际操作中的能力。只有达到以上标准的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试要求考生在理论和实操两个方面都达到60分才能合格。理论成绩考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操成绩则考察考生在实际操作中的能力。只有达到以上标准的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上标准的设定，安徽省人力资源和社会保障厅旨在提高人力资源管理师职业资格证书的含金量，确保合格的人力资源管理师具备扎实的理论基础和实践能力。希望广大考生认真备考，努力提升自己的综合素质，取得优异的成绩。

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