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人力资源管理师23年考试用教材浙江的模拟试题讲解

更新于：2026-01-31 16:30:50

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摘要：人力资源管理师23年考试用教材浙江的模拟试题讲解《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院……

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。

该教材共六种，目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

该教材以全面、权威、实用为特点，涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出，结合实际案例和实践操作，帮助考生理解和应用知识。

在人力资源管理师23年考试用教材浙江的模拟试题讲解中，我们选取了一道关于人力资源规划与招聘的试题进行讲解。

试题内容如下：

某企业计划扩大生产规模，需要招聘100名普通员工和10名中层管理人员，你作为企业的人力资源专员，请根据以下信息回答问题。

1.该企业目前有200名普通员工和20名中层管理人员；

2.每个中层管理人员可负责10名普通员工；

3.每个中层管理人员的招聘成本为5000元；

4.每个普通员工的招聘成本为2000元；

5.每个中层管理人员的培训成本为10000元；

6.每个普通员工的培训成本为5000元。

问题：根据以上信息，该企业进行人力资源规划和招聘时的总成本是多少？

解析：

根据题目信息，该企业目前已有200名普通员工和20名中层管理人员，需要招聘100名普通员工和10名中层管理人员。

首先计算招聘成本：

中层管理人员的招聘成本为10名中层管理人员乘以5000元/人，即10 * 5000 = 50000元；

普通员工的招聘成本为100名普通员工乘以2000元/人，即100 * 2000 = 200000元。

然后计算培训成本：

中层管理人员的培训成本为10名中层管理人员乘以10000元/人，即10 * 10000 = 100000元；

普通员工的培训成本为100名普通员工乘以5000元/人，即100 * 5000 = 500000元。

最后计算总成本：

总成本 = 招聘成本 + 培训成本 = 50000元 + 200000元 + 100000元 + 500000元 = 850000元。

因此，该企业进行人力资源规划和招聘时的总成本是850000元。

通过这道试题的讲解，我们可以看到在人力资源管理师考试中，人力资源规划与招聘是一个重要的内容。考生需要掌握相关的计算方法和理论知识，才能正确回答类似的试题。

在备考过程中，除了系统学习教材知识，考生还可以参加培训班、参考历年真题、进行模拟考试等方式提高自己的备考效果。同时，还要注重实践操作和案例分析，将理论知识与实际应用相结合，以提升自己的解决问题的能力。

希望通过本文的讲解，考生能够更好地理解人力资源管理师考试用教材浙江的内容，并在备考过程中取得好成绩。祝愿大家顺利通过考试，成为优秀的人力资源管理师！

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