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企业人力资源管理师退休后，是否有特殊的福利政策？

更新于：2024-12-17 09:58:55

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摘要：企业人力资源管理师退休有补贴吗据了解，人力资源管理师已经晋升为职称证书，根据地方性政策，符合条件的退休人力资源管理师可以享受一定的福利政策。具体来说，如果退休人力资源管理师满足相关条件，可以申请领取职称补贴。首先，退休人力资源管理师需要满足……

企业人力资源管理师退休有补贴吗

据了解，人力资源管理师已经晋升为职称证书，根据地方性政策，符合条件的退休人力资源管理师可以享受一定的福利政策。具体来说，如果退休人力资源管理师满足相关条件，可以申请领取职称补贴。

首先，退休人力资源管理师需要满足以下条件：1.在退休前是企业在职职工；2.参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上；3.在退休前12个月内取得人力资源管理师证书。

申请流程：

退休人力资源管理师可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录“技能提升补贴申报”功能模块进行申请。申请时需要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

申请提交后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。审核通过的人员将进入公示环节，公示期为5个工作日。公示无异议的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”，并在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

补贴金额：

根据地方性政策规定，退休人力资源管理师可以获得不同级别的职称补贴。具体金额如下：高级职称补贴2000元，中级职称补贴1500元，初级职称补贴1000元。

备考经验：

除了享受补贴政策外，人力资源管理师考试备考经验也是退休人力资源管理师关注的重点。在备考过程中，退休人力资源管理师可以充分利用自己的工作经验和知识储备，结合考试大纲，有针对性地进行复习。此外，参加培训班、刷题、做模拟试卷等也是备考的有效方法。

总之，企业人力资源管理师退休后是可以享受一定的福利政策的，包括职称补贴。退休人力资源管理师可以根据自己的情况按照规定的流程申请补贴，并且在备考过程中可以充分利用自己的经验和知识，提高备考效率。

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